Работодатель вправе уволить сотрудника за шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или содержат оскорбления
Сам факт розыгрыша не запрещён, однако решающими становятся его содержание и возможные последствия
Работодатель вправе уволить сотрудника за шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или содержат оскорбления
Сам факт розыгрыша не запрещён, однако решающими становятся его содержание и возможные последствия