Работодатель вправе уволить сотрудника за шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или содержат оскорбления Сам факт розыгрыша не запрещён,...

Работодатель вправе уволить сотрудника за шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или содержат оскорбления

Сам факт розыгрыша не запрещён, однако решающими становятся его содержание и возможные последствия

Комментарии
Присоединяйтесь к обсуждению и поделитесь своим мнением
Читать комментарии

Добавить комментарий

Закрытый Telegram-канал Московской области

То, о чем не пишут в СМИ
Подписывайтесь на наш закрытый ресурс, где мы публикуем только главные и самые резонансные события без лишнего шума.
Телеграф 18+